干部要敢擔當、善作為

 

    文章肯定了各地落實中央激勵干部新時代新?lián)�當新作為《意見》和中組部激勵干部擔當作為9條具體措施《通知》的積極成效，但也不回避問題，不干吼，不形而上。而是強調(diào)要“回頭看”，對難點、堵點要逐項查找分析原因和癥結(jié)。以期通過專業(yè)化培訓，在換屆選舉中大力提拔使用敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部，在收入上真正形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)高于縣直的導向。

 

    時代不容辜負，事業(yè)在肩就要勇往無前。很明顯，組織就是要讓吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位。那么，如何把自己鍛造成一名敢擔當、善作為的干部呢？

 

    一要看眼里是否有光。一個人有了信仰，眼里就會充滿一種別樣的光。如同大海里的船，有方向才不會跑偏，不會用勁用錯了還不知道。黨員干部眼里要有光，就是要時刻叩問自己的入黨初心，永遠保持對黨的忠誠。不做兩面派，更不搞自己的山頭想自己的“小九九”。就是要敢于擔當碰硬，守得住廉政底線，追得上道德高點。要知道，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。黨員干部信仰一旦丟失，其雙眼就如木魚無異，又如何還能帶頭繼續(xù)走在前邊呢？

 

    二要看心中是否有愛。無情未必真英雄，焦裕祿頂著肝癌晚期身體的劇痛，也要改變蘭考人民的生活。谷文昌不愛顯績愛百姓，苦干14年荒島變寶島。黃文秀研究生畢業(yè)后選擇回鄉(xiāng)，都是一心想讓老家的鄉(xiāng)親脫貧致富。是的，中華大地幾十年間如同換了人間，這偉大的勝利正是靠著無數(shù)黨員干部拼盡一己血肉之軀，把全部的光和熱奉獻給了這片土地上的人民。面對新的風險挑戰(zhàn)，廣大黨員干部唯有繼承前輩風骨，做到“我將無我，不負人民”，才能從勝利走向勝利創(chuàng)造更大的輝煌。

 

    最終還要看腳下是否有力。有多少力氣才能干多大事業(yè)，新時代的黨員干部要有擔當有作為，因為偉大事業(yè)成功是靠不來等不起的，民族復興也絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。尤其是深化改革到了今天，剩下的硬骨頭難啃，甚至還會“啃掉牙”“啃少肉”，但不去咬牙堅持、不去持續(xù)奮斗，不去回應(yīng)時代需要做好時代答卷，就必然會淪為歷史罪人，成為千淘萬漉下被淘汰出局的廢沙一粒。各級組織部門持續(xù)推進激勵干部擔當作為具體措施落實，就是要能者上、庸者下，就是要告別過去論資排輩、平衡照顧的現(xiàn)象，就是要建立更有效的容錯糾錯機制。