延遲退休，養(yǎng)老金個(gè)人利益是否會(huì)受損？

 有人認(rèn)為，延遲退休后，養(yǎng)老保險(xiǎn)交得更久、更多。雖然退休后每月到手的養(yǎng)老金會(huì)多一些，但是領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)間短了，個(gè)人的利益可能會(huì)受損。“也就是說，延遲退休后繼續(xù)工作、持續(xù)繳費(fèi)，將會(huì)提高參保人員退休后的基本養(yǎng)老金水平。此外，工作期延長，會(huì)增加個(gè)人勞動(dòng)期間的當(dāng)期收入�？偟目�，是有利于個(gè)人的。”孫潔說。

有觀點(diǎn)認(rèn)為，延遲退休后會(huì)使得老年員工，尤其是女性員工繼續(xù)留在工作崗位，無法回歸家庭幫助子女帶孩子，“生了孩子沒人帶”是年輕人的普遍擔(dān)憂。如果老年人口特別是女性勞動(dòng)者的退休年齡大幅提高，會(huì)不會(huì)對(duì)我國的家庭勞動(dòng)產(chǎn)生影響，甚至影響婚育年齡階段女性的勞動(dòng)參與？

“實(shí)際上，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度遵循權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)的原則，參保人員在勞動(dòng)年齡段履行繳費(fèi)義務(wù)，達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)滿規(guī)定的繳費(fèi)年限，即可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，長繳多得、多繳多得。”對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院副院長孫潔指出，目前我國養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)有很強(qiáng)的激勵(lì)機(jī)制，退休時(shí)參保人員的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。其中，多繳費(fèi)1年，退休時(shí)基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高1個(gè)百分點(diǎn)；晚退休1年，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)減小、個(gè)人賬戶積累額多1年記賬利率，每個(gè)月領(lǐng)取額也會(huì)相應(yīng)增多；由于繳費(fèi)和計(jì)發(fā)基數(shù)增加，待遇調(diào)整也會(huì)相應(yīng)增加。

孫潔表示，受傳統(tǒng)家庭文化影響，目前我國老年人在家庭照顧中發(fā)揮重要作用，尤其是在照顧隔代后代方面做了大量工作，“爺爺奶奶幫忙帶孫子”狀況比較普遍。但這一問題需要分類來看，總的來看，延遲退休與年輕人的生育意愿并沒有必然聯(lián)系。