我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是一個(gè)由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和職業(yè)年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)“三大支柱”構(gòu)成的體系,無疑這有利于應(yīng)對我國人口老齡化、促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前,由于第一支柱基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“一枝獨(dú)大”,第二支柱企業(yè)年金發(fā)展緩慢,覆蓋面相對較小,推動(dòng)第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)建設(shè)迫在眉睫。
隨著人口老齡化的加劇,如何充實(shí)養(yǎng)老的“錢袋子”,成為人們關(guān)注的熱點(diǎn)話題。
今年的政府工作報(bào)告首次提及第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn),并提出將規(guī)范其發(fā)展。這一計(jì)劃引發(fā)熱議。
第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么,適合什么群體參加,參加后能給養(yǎng)老增加多少“籌碼”?我們聽聽專業(yè)人士來算算這筆養(yǎng)老賬。
第三支柱在養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中是短板
什么是第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)?
我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是一個(gè)“三支柱”的體系。全國政協(xié)委員、中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文介紹,第一支柱是基本養(yǎng)老保險(xiǎn),即人們常說的養(yǎng)老金,第二支柱即企業(yè)年金和職業(yè)年金,第三支柱包括個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
“第一支柱是現(xiàn)收現(xiàn)付,政府主導(dǎo),;;第二支柱是企業(yè)(職業(yè))年金,用人單位主導(dǎo),提待遇,也能幫助用人單位吸引人才;第三支柱以個(gè)人主導(dǎo),工作時(shí)有一部分錢稅前繳納,退休取的時(shí)候再征稅。這三個(gè)支柱共同支持養(yǎng)老。”中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授董克用向記者解釋。
從各國經(jīng)驗(yàn)來看,建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,被認(rèn)為是應(yīng)對人口老齡化、促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。
人社部副部長游鈞在接受記者采訪時(shí)介紹,當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)體系三個(gè)層次中,作為第一個(gè)層次的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),制度基本健全,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)目前已覆蓋近十億人。作為第二層次的企業(yè)年金、職業(yè)年金制度初步建立,并且在逐步完善,目前已經(jīng)覆蓋5800多萬人。
第一支柱基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人群廣,但“一枝獨(dú)大”,加上退休金占退休前工資比例平均不超過45%的現(xiàn)狀,令不少專業(yè)人士擔(dān)憂,隨著老齡化的加深,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的收支壓力將日益增加。
“第二支柱企業(yè)年金發(fā)展緩慢,覆蓋面相對較小。這個(gè)時(shí)候就得考慮從第三支柱作為切入點(diǎn),加快建立多層次的養(yǎng)老保障體系。”全國政協(xié)委員、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院副院長孫潔表示。
推動(dòng)第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)建設(shè)迫在眉睫。“作為第三層次的個(gè)人養(yǎng)老金制度還沒有出臺(tái)。確實(shí),第三層次在整個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中目前還是個(gè)短板。”游鈞直言不諱。
同時(shí),越來越多人選擇靈活就業(yè)。這部分群體沒有明確的雇主,在如何保障這部分群體的養(yǎng)老權(quán)益方面,個(gè)人主導(dǎo)的第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)被寄予厚望。
市場反映試點(diǎn)政策“想說愛你不容易”
事實(shí)上,2018年5月起,第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)開始在上海、福建和蘇州試點(diǎn)。
試點(diǎn)明確,實(shí)施個(gè)人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。購買稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品的投保人,可以在稅前列支保費(fèi),等到退休后領(lǐng)取保險(xiǎn)金時(shí)再繳納個(gè)人所得稅,每月最高可稅前抵扣1000元。
針對不少職工關(guān)心的買了稅延養(yǎng)老保險(xiǎn),退休時(shí)能領(lǐng)多少錢,銀保監(jiān)會(huì)曾算過一筆賬:假設(shè)參保人從30歲開始參加,每月拿出1000元投保,產(chǎn)品保證收益率是3.5%,等60歲退休時(shí),繳納保費(fèi)36萬元,賬戶價(jià)值61.8萬元。通過精算,一個(gè)月可以領(lǐng)到2746元。
截至2020年4月底,共有23家保險(xiǎn)公司參與試點(diǎn),19家公司出單,累計(jì)實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入3億元,參保人數(shù)4.76萬人。
銀保監(jiān)會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說,個(gè)人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)進(jìn)展平穩(wěn),但總體規(guī)模不大,市場普遍反映政策吸引力不足。
試點(diǎn)吸引力不足,其中一個(gè)原因在于遇上個(gè)稅改革,受益群體進(jìn)一步收窄。
參與稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)政策研究制定工作的全國人大代表、中國太保壽險(xiǎn)上海分公司副總經(jīng)理周燕芳曾透露,制定稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)政策時(shí),很大程度上是參考原來的個(gè)稅計(jì)算方式。
由于個(gè)稅政策的調(diào)整,起征點(diǎn)由每月3500元提至5000元,導(dǎo)致納稅人群縮小,稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋面隨之縮小。
前不久,在國新辦召開的新聞發(fā)布會(huì)上,中國人保集團(tuán)董事長羅熹談到第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)的顯著特點(diǎn)時(shí),首先說到這是給高收入階層個(gè)人養(yǎng)老提供的一種方式。
同時(shí),稅收優(yōu)惠政策激勵(lì)不足。周燕芳介紹,根據(jù)試點(diǎn)辦法,退休時(shí)勞動(dòng)者需要補(bǔ)繳個(gè)稅的稅率為7.5%,而按照新的個(gè)人所得稅繳納政策,月收入8000元以內(nèi)的勞動(dòng)者,需要繳納的個(gè)稅稅率為3%。
由于我國多數(shù)勞動(dòng)者月收入在8000元以內(nèi),周燕芳認(rèn)為,稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)的稅優(yōu)政策呈現(xiàn)負(fù)激勵(lì)效應(yīng)。加上設(shè)置了1000元的稅延上限,對高收入者也沒有足夠的吸引力。
建議適當(dāng)提高免稅力度增強(qiáng)吸引力
“稅收力度還不夠。”羅熹建議,國家進(jìn)行多方面的綜合考慮,適當(dāng)提高免稅力度。
周燕芳對此表示認(rèn)同。她建議提高稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)稅前抵扣標(biāo)準(zhǔn),將每月抵扣額度提高至3000元。并對稅收優(yōu)惠額度建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,降低或免除領(lǐng)取階段稅率,提高產(chǎn)品吸引力和優(yōu)惠政策覆蓋范圍。
目前,稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)存在不方便參與、流程繁瑣、計(jì)算復(fù)雜等問題。鄭秉文認(rèn)為,應(yīng)推出一個(gè)完整的、容納所有金融產(chǎn)品的第三支柱制度設(shè)計(jì)方案,讓稅收優(yōu)惠政策落實(shí)在賬戶持有人身上而非產(chǎn)品上,讓賬戶持有人能夠用一個(gè)賬戶“通吃”所有合格金融產(chǎn)品,以提高第三支柱的便利性和可及性。
“希望加快試點(diǎn),擴(kuò)大試點(diǎn)范圍,把面推開。”孫潔建議把稅收優(yōu)惠政策改成財(cái)政補(bǔ)貼,對中低收入的人通過財(cái)政補(bǔ)貼的方式進(jìn)行繳費(fèi),讓更多人自主參與投保商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
記者了解到,近年來,人社部在多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的框架下系統(tǒng)謀劃、整體設(shè)計(jì)第三層次制度模式。
“經(jīng)過充分的研究論證,借鑒國際上的經(jīng)驗(yàn),總結(jié)國內(nèi)一些試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),目前已經(jīng)形成了初步思路。”游鈞介紹,總的考慮是,建立以賬戶制為基礎(chǔ)、個(gè)人自愿參加、國家財(cái)政從稅收上給予支持,資金形成市場化投資運(yùn)營的個(gè)人養(yǎng)老金制度。
據(jù)介紹,下一步,人社部將盡早出臺(tái)實(shí)施,滿足多樣化需求,更好地保障老年人的幸福生活。(工人日報(bào)記者 李丹青)