馬云：未來5到30年，我打賭也就這4類人不會失業(yè)了！

相信每個(gè)商業(yè)的領(lǐng)袖身上都有值得我們學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，不管是他們面對困難如何轉(zhuǎn)危為安，并在一次次的失敗中積累成功的經(jīng)驗(yàn)，還是他們成功之后依然不忘了教導(dǎo)別人如何少走彎路。他們身上都有我們需要學(xué)習(xí)的影子，只有不斷的吸取別人的教訓(xùn)，甚至是各種失敗的案例，這樣我們才能在競爭激烈的今天能夠站穩(wěn)腳跟，在職場的詭辯中不會被淘汰。

我們的精神領(lǐng)袖馬云曾將說過自己是最厭惡成功學(xué)的人，因?yàn)槌晒κ窃谝淮斡忠淮蔚氖�敗中積累經(jīng)驗(yàn)才能離自己的目標(biāo)越來越近。畢竟創(chuàng)業(yè)成功的人只有1%不到，很多都是在失敗中度過半生。而作為職場的我們雖然不用思考成功學(xué)的經(jīng)驗(yàn)之談。但是如何在科技日益變革的現(xiàn)代職場中守住自己的一畝三分錢，甚至在經(jīng)濟(jì)大變革的時(shí)候不會被職場淘汰，我想這就是我們需要學(xué)習(xí)馬云身上的品質(zhì)。學(xué)習(xí)他如何在緊張的職場中殺出一條血路，并占領(lǐng)領(lǐng)先的地位。

未來將是人才的競爭，這句話一點(diǎn)都沒錯(cuò)。我們每年的畢業(yè)生人數(shù)占有750萬左右，并且這個(gè)數(shù)字一直在上漲。面對如此眾多的競爭性人才，如何在職場中脫穎而出就是一個(gè)日益嚴(yán)峻的話題，那么怎么才能讓自己的價(jià)值隨著年齡的增長而有所提高呢？

一、在職場中定位自己的能力，研究自己的專長，提高自己在某一領(lǐng)域的建樹才是立足之本。很多人都鉆進(jìn)了一個(gè)牛角尖，認(rèn)為自己學(xué)習(xí)的技能越多，甚至考的證書越多，才能在以后的職場中有資本去討價(jià)原價(jià)。但是諸不知職場中最忌諱的就是“考神”，雖然面臨著更多的選擇，但是卻讓你在眾人之中并沒有發(fā)光點(diǎn)，就算是進(jìn)入公司也不能很快的升遷。

二、想要在這個(gè)套路化的職場中不被套路，那就得提高自己的思維和創(chuàng)新能力。不然的話，未來的人工智能時(shí)代，我們只能被機(jī)器人淘汰出局。但是經(jīng)久不衰的創(chuàng)新能力就能讓你迅速成為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。

三、擁有豐富的人脈和資源，那你怎么也不會餓死。因?yàn)槟憧梢愿�著他們的身后學(xué)習(xí)自己的經(jīng)驗(yàn)，并且在自己的事業(yè)中尋求他們的幫助。當(dāng)然就看你的朋友是不是夠強(qiáng)大了，為什么趙薇能夠在金融圈里順風(fēng)順?biāo)�？還不是她強(qiáng)大的朋友圈。

四、健康才是發(fā)展的本錢，只有一個(gè)好的身體才能應(yīng)對職場的各種壓力和挑戰(zhàn)，否則你有再多的想法都不能付諸行動，甚至?xí)�因�(yàn)閴毫�過大而猝死，這樣的事例在職場中屢見不鮮。