年輕干部切勿混基層

    近年來，四川雅安市不斷建立健全年輕干部蹲苗培養(yǎng)機制，大力推動年輕干部到基層一線經受歷練，培養(yǎng)了一大批思想過硬、素質過硬的優(yōu)秀年輕干部。 

 

    基層一線，是干群關系的結合層�；鶎右痪�干部，便是黨群建設的膠合劑。我國改革開放走到第40個年頭，全民奔小康步入沖刺階段，廣大基層鄉(xiāng)村尤其是西部農村還有很多“硬仗”要打。我們的年輕干部，尤其是從“象牙塔”直接考入各大機關辦公室的年輕大學生們，面對組織選派和“下放”，是在一線辛苦磨練還是只為鍍鍍金混在基層，應當是每名年輕干部需要首先考慮清楚的問題。

 

   “宰相起于州部，猛士起于卒伍”。習近平總書記當年在梁家河當知青的時候，通過實地調研，發(fā)現(xiàn)當?shù)仫嬎�和能源是個大難題。陜北地區(qū)向來就干旱缺水，但習總書記并沒有退縮，而是親力親為，帶領大伙打了一口深井取水，就是現(xiàn)在看到的知青井。那么面對缺柴少樹沒燃料的現(xiàn)實困難，和當時陜西當?shù)夭�沒有打沼氣池的經驗條件，習總書記就專程到四川綿陽學習了沼氣池的打造技術后，回來帶領梁家河的村民一起打出了陜西省最早的一口沼氣池。事實上，當年的知青井和沼氣池這兩樣東西，都極大的提升了當?shù)卮迕竦纳�活條件和獲得感，那么老百姓又怎能不熱愛和擁護共產黨的領導呢？

 

    面對眼前各地大大小小的“梁家河”，現(xiàn)在的村官和選派掛職的青年干部們該如何作為？如果只是想著在基層混上兩年經歷，給自己鍍上基層干部的“金裝”，而不是實事求是的去解決問題，提升能力。那終將會落個被組織冷落，人民疏離的下場。這次四川省雅安市的蹲苗工程，就給年輕干部提供了熱乎乎的“六個一線”機會去鍛煉。這些結合當?shù)孛撠毠�堅、綠色發(fā)展等中心工作，需要通過層層遴選出的600余名年輕干部分期分批選派到脫貧攻堅一線、環(huán)境保護一線、招商引資一線、發(fā)展振興一線、重點項目一線、信訪維穩(wěn)一線。可謂線線是擔子，條條要能力。那么，“千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金”，有多少人能留下？關鍵還是要看在老百姓眼前做了多少實事，心底增加了多少銘記。

 

    說到底，年輕干部們要對得起時代的舞臺，組織的信任，下基層就是為上一線。通過一身“泥土味”的逐步涵養(yǎng)，過硬本領的盡快掌握好去為黨為國效力使勁。年輕干部們當一日三省，切勿混在基層。