教育部等八部門發(fā)文鼓勵高校聘請行業(yè)專家等擔任兼職教師

 

《管理辦法》明確了產業(yè)兼職教師的行業(yè)來源和從業(yè)經歷，從政治素質、年齡學歷、取得的應用性成果等方面明確了產業(yè)兼職教師選聘的基本條件，圍繞技術能力、突出貢獻、管理經驗等方面提出優(yōu)先條件，并對產業(yè)兼職教師聘請的程序作出詳細規(guī)定。

 

《管理辦法》提出，產業(yè)兼職教師需承擔參與人才培養(yǎng)、開展校企合作等任務；普通本科高校需承擔完善聘請辦法、加強聘任管理、加強組織保障等任務；產業(yè)兼職教師所在單位需承擔支持人才聘請、強化管理激勵等任務。

 

《管理辦法》鼓勵高校聘請行業(yè)專家、專業(yè)技術人才和高技能人才擔任兼職教師，促進教育教學、實訓實踐、科研創(chuàng)新等相互融合，為學生創(chuàng)新潛能挖掘、實踐能力鍛造提供良好條件，為國家經濟社會發(fā)展培養(yǎng)大批復合型、創(chuàng)新型人才，推動人才培養(yǎng)質量、技術創(chuàng)新能力和產業(yè)服務效能的全面提升。

 

此外，《管理辦法》還就加強政策配套、傾斜支持專項招生計劃、優(yōu)化產學合作協同育人項目支持方式、加強典型經驗宣傳等方面作出要求，加大對產業(yè)兼職教師工作的支持力度。