煤礦企業(yè)管理人員在作風(fēng)建設(shè)上既要“踏石”也要“踏實”

    煤礦企業(yè)單位管理人員要以“石”的沉穩(wěn)展現(xiàn)“實”的內(nèi)涵實質(zhì)。“石”的沉穩(wěn)是一種素養(yǎng)和積淀的自然體現(xiàn)，與“實”的遇事不慌、干事不急、抓住主次、分清輕重有著相似功用。企業(yè)單位管理人員應(yīng)當(dāng)自覺學(xué)習(xí)“石”的沉穩(wěn)和低調(diào)，做“老實人”，講“老實話”，干“老實事”，做到在工作和生活中，處處都體現(xiàn)“實在”、“實際”和“實效”；從內(nèi)外兼修著手，相輔相成，充分發(fā)揚甘為職工群眾的奉獻精神，把“石”的沉穩(wěn)化作求真務(wù)實、真抓實干、實事求是和躬身實踐。

 

    煤礦企業(yè)單位管理人員要以“石”的堅硬透露“實”的品格價值。“石”的堅硬是經(jīng)過歷史時間的長久歷練流露出的自然品質(zhì)，與“實”的“硬”品格、“硬”要求有著異曲同工之效。企業(yè)單位管理人員要鍛造過硬的作風(fēng)，把錘煉黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、踐行“三嚴(yán)三實”等作為夯實自身建設(shè)的第一要務(wù)；要打造過硬的本領(lǐng)，把抓好業(yè)務(wù)工作、堅持真才實學(xué)作為投身崗位、奉獻企業(yè)、服務(wù)職工的必修功課；要煉造過硬的底氣，把執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守法紀(jì)不放松作為基本原則，在工作中，遇到任何問題做到直面問題不繞道、抓住問題不放手、解決問題不停步。

 

    總而言之，煤礦企業(yè)單位管理人員要把自己完全交給黨組織和企業(yè)，自覺服從組織調(diào)配和安排，做到遇到困難工作不挑三揀四、不拈輕怕重，面對艱苦任務(wù)不推三阻四、不亂找借口，以實際行動踐行“踏石”、“踏實”精神，助推各項生產(chǎn)任務(wù)呈現(xiàn)出安全、標(biāo)準(zhǔn)、平穩(wěn)、正常的態(tài)勢。