國網(wǎng)沂南縣供電公司：開展機關(guān)作風建設(shè)活動月

    3月9日，國網(wǎng)山東沂南縣供電公司在辦公樓大廳舉辦“機關(guān)作風建設(shè)活動月”簽名儀式，該公司機關(guān)全體人員在“守規(guī)矩、嚴紀律、強作風、樹形象”機關(guān)作風建設(shè)活動月承諾條幅上莊嚴簽名，吹響了公司作風建設(shè)建設(shè)活動月的號角。據(jù)悉，此次簽名承諾活動是沂南公司“機關(guān)作風建設(shè)活動月”內(nèi)容之一。

    據(jù)悉，為深入貫徹落實“學在深處、干在實處、走在前列”學習實踐月活動，全面加強新形勢下機關(guān)部室作風建設(shè)，發(fā)揮機關(guān)部室在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的引領(lǐng)作用，為市縣管理一體化落地提供可靠的政治保障和組織保障。自3月6日開始，沂南公司結(jié)合實際全面啟動為期一個月的“機關(guān)作風建設(shè)活動月”，制定下發(fā)《機關(guān)作風建設(shè)活動月工作方案》，編寫了《機關(guān)作風“十項新規(guī)”》、《機關(guān)員工行為規(guī)范》、《機關(guān)作風力戒“十條”》等內(nèi)容的條例條規(guī)，全力推動活動縱深開展。

    圍繞“機關(guān)作風建設(shè)活動月”，沂南公司將重點開展五項主題活動：一是開展機關(guān)作風執(zhí)規(guī)檢查。圍繞編寫的機關(guān)作風條例條規(guī)落實情況進行定期檢查，檢查內(nèi)容從工作日考勤、人員在崗情況、請假手續(xù)、著裝舉止、制度執(zhí)行、履職盡責、服務(wù)基層、崗容崗貌等方面，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報處理，形成機關(guān)部室有規(guī)必依，依規(guī)辦事的良好風氣。二是開展機關(guān)衛(wèi)生大檢查。開展機關(guān)衛(wèi)生大檢查。每周不定期檢查各部室衛(wèi)生情況，月度匯總考核，并設(shè)立“衛(wèi)生流動紅旗”，檢查情況納入月度年度評先樹優(yōu)，塑造良好的工作環(huán)境。三是開展“機關(guān)下基層”、“基層評機關(guān)”活動。機關(guān)部室分組深入一線基層單位了解問題、解決難題、服務(wù)基層。基層單位按照實際情況對機關(guān)部室服務(wù)情況進行評議，提高機關(guān)干部員工的服務(wù)意識。四是開展“卓越之星”、“卓越部室”評選。活動期間從管理、服務(wù)、效能、文明等四個方面，綜合作風紀律檢查結(jié)果、衛(wèi)生檢查結(jié)果、基層評機關(guān)結(jié)果、調(diào)研報告評分、績效考核等，評選表彰機關(guān)“卓越之星”、“卓越部室”。五是開展機關(guān)作風建設(shè)大討論活動。下發(fā)學習材料，圍繞“機關(guān)部室如何轉(zhuǎn)變作風更好服務(wù)基層”等課題進行深入研討，并開展學習討論，撰寫心得體會，使機關(guān)部室人員服務(wù)基層意識固化于行內(nèi)化于心。

    與此同時，沂南公司還建立了督查跟蹤制度，定期進行跟蹤督查，確保計劃、工作、措施三落實。建立表彰激勵機制，將活動開展情況列入績效考核，并定期

    開展“回頭看”，總結(jié)問題和經(jīng)驗，明確改進方向，落實整改措施，不斷提升機關(guān)干部員工的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能、崗位績效和工作作風，打造一支作風優(yōu)、業(yè)務(wù)精的人才隊伍，努力在自身素質(zhì)上實現(xiàn)新提升，在出謀劃策上拓寬新思路，在管理效能上展現(xiàn)新成效，在工作作風上要體現(xiàn)新轉(zhuǎn)變，在機關(guān)環(huán)境上要呈現(xiàn)新氣象，著力打造作風高地，效能高地，人才高地，環(huán)境高地和績效高地，為公司各項工作走在前列奠定堅實基礎(chǔ)。